コンプライアンスポリシー

(株)日輝製作所は、国内外の法令、定款、社内規程および企業倫理の遵守（以下コンプライアンス）を徹底して、あらゆる形態の腐敗防止に取り組み、オープンで公正な企業活動を通じて社会から信頼される会社をめざします。

コンプライアンス基本方針

1.基本理念

• (1)社会的責任と公共的使命を認識し、社会から信頼される誠実な会社を目指します。
• (2)法令その他の社会規範を遵守し、正直で透明な企業活動を行います。
• (3)製品の安全性と品質の維持に努めます。
• (4)顧客、取引先、社員、株主等を尊重し、社会経済の健全な発展に貢献します。
• (5)違法行為や反社会的行為に関わらないよう、良識ある行動に努めます。
• (6)反社会的勢力に対しては､毅然とした態度で臨み一切関係を持ちません。
• (7)社会に対し、積極的な情報開示を行い、透明な経営に徹します。

2.行動規範

(1)社会に対して

1. 法令や社会規範を正しく理解し、遵守するとともに、社会から不信を招く行為は行いません。
2. 地域社会、ひいては社会全体と協調するような企業活動に努めるとともに、社会貢献活動に参加します。
3. 常に法律意識や社会常識、正義感を持ち、違法行為や反社会的行為を見逃すことなく、良識を持って行動します｡ 反社会的勢力には毅然とした態度で対応し、一切関係を持ちません。
4. 常に環境保護の重要性を認識し、事業活動のすべての局面において環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境保全のための努力を継続的かつ着実に推進します。

(2)お客様、取引先に対して

1. 製品・サービスの提供においては、安全性を最優先します。
2. いかなる状況においても、談合や優越的地位の濫用など独占禁止法違反となるような行為を行わず、公正で自由な企業間競争を行います。
3. 特定の購入先に有利な待遇を与えたり、取引先に対し支払遅延等を行ったりせず、関係法令を遵守し、適正な契約および取引を行います。
4. 社会通念の範囲を越えた接待・贈答は受けません、行いません。
5. 他者が所有する知的財産権（特許権、実用新案権、著作権、商標権、意匠権やノウハウ等）を尊重し、許可なく使用しません。いかなる理由があっても、不正な手段により他社の営業秘密を取得・使用しません。

(3)従業員・役員に対して

1. 一人ひとりの基本的人権と多様な価値観、個性、プライバシーを尊重し、人種、宗教、性別、国籍、身体障害、年齢等に関する差別的言動、暴力行為、セクシャルハラスメント、いじめ等の人格を無視する行為を行いません。
2. 業務上知りえた従業員・役員および社外の個人情報については、対象となる業務目的のみに使用し第三者に情報が漏洩しないよう厳重に管理します。
3. 安全、衛生、防災に係る法令を遵守し、誰もが安心して働くことが出来る職場環境の整備と、事故・災害の防止に努めます。
4. 労働関係法令を遵守し、働きやすい職場環境の整備に努めます。コミュニケーションを深め、お互いの信頼を大切にする職場づくりをすすめるとともに、一人ひとりの個性・能力・実績を公正に評価し､その成長と自己実現が可能な環境整備に努めます。
5. 当社の経営方針や当社の財務内容、事業活動状況等を適正に開示します。

(4)会社・会社財産に対して

1. 関係法令や社内規定等に従って、適正な会計・税務処理を行い、有効な内部牽制の構築に努めます。
2. 自己または第三者の利益のために、会社の利益またはお客様の利益が損なわれることがないように行動します｡
3. 事業活動を通じて得られた秘密情報の重要性を認識し、厳重かつ適切に管理します。秘密情報を第三者に開示する必要が生じた場合は、必ず秘密保持契約の締結等の必要な措置を講じ、対象となる第三者以外への漏洩防止に努めます。
4. 常に会社の立場と私的な個人の立場を明確にし、職場内に私的関係を持ち込んだり、職場外に組織の立場を持ち込みません。会社財産は、企業活動の源泉であることを認識し、大切に取扱い、これを害することは行いません。
5. 会社の有する知的財産権は、重要な会社資産であるという認識にたち、これらの有効活用とその権利の保全に努めます。

3.推進体制

• (1)この基本方針の実施・運営のため「コンプライアンス委員会」を設置して、
      運営事務局は、総務課とします。
• (1)この基本方針の実施・運営のため「コンプライアンス委員会」を設置して、運営事務局は、総務課とします。
• (2)内部通報制度の運営のため、「コンプライアンス相談窓口」を総務課に設置します。

( 人権への取り組み)